Micromanagementul este un fenomen care afecteaza managerii care monitorizeaza activitatea subordonatilor la un detaliu mult prea mare. Ei folosesc o lupa care analizeaza munca la un detaliu foarte mare si se concentreaza asupra unor detalii care nu aduc valoare adaugata nici angajatului, nici managerului, nici companiei si nici afacerii. Acest fenomen a afectat activitatea managerilor …
In situatii dificile, este responsabilitatea liderilor sa ofere sprijin si speranta angajatilor si sa duca afacerea mai departe. Actionari sau angajati, nu au nevoie de oameni care sa se lamenteze. Au nevoie de oameni care sa le dea incredere, sa le spuna ce sa faca, iar ei vor face. Au mai fost si alte crize, …
Ce trebuie sa faci azi, pentru ca afacerea ta sa fie bine maine Read More »
Deja este cunoscut ce a facut COVID-19 asupra intregii lumi. Multe guverne au introdus diferite restrictii in incercarea de a limita raspandirea acestui virus. Pe masura ce teama si panica s-au instalat, este important ca proprietar sau administrator al unei afaceri sa nu fii cuprins de aceeasi panica. Sa nu faci acele greseli care te-ar …
Inainte de orice, trebuie sa iti pui intrebarea care este motivul pentru care ai alege sa dezvolti un sistem Lean Enterprise intr-o companie de servicii. Exista trei motive pentru care o companie face aceasta alegere: este la moda (competitorii au); pentru a reduce costurile (chiar si competitorii au); compania a obtinut maxim cu sistemul de …
Cum sa dezvolti un Sistem Lean Enterprise intr-o companie de servicii Read More »
Cata vreme afacerile vor rezolva o problema sau o nevoie a unui grup de oameni care se numesc clienti, atunci afacerile sunt despre oameni. Si cine poate intelege mai bine un om decat un alt om? Prin urmare, afacerile sunt despre oameni cu oameni. Putem spune fara a ne teme ca gresim ca niciodata in …
Cine este responsabil pentru dezvoltarea angajatilor Read More »